為規(guī)范、高效、科學開展企業(yè)管理行為，進一步提升中層管理人員綜合執(zhí)行力，11月22日上午，合肥路橋開展中層管理人員管理知識測試。

    此次考試對象重點為公司中層以上管理人員，為提升管理制度知曉率和執(zhí)行力，公司還要求部分員工參與考試。本次考試內容主要包括集團公司《管理手冊》（2018版）、《工作流程指導范本（試用版）》、《崗位說明書》以及《綜合事務材料統(tǒng)一指導范本》�？荚嚥扇￠]卷的方式，現(xiàn)場紀律嚴明，參考人員認真作答，考試現(xiàn)場呈現(xiàn)出嚴肅認真的氛圍。

    據(jù)悉，測試旨在確保廣大干部職工應知應會、知章守規(guī)，切實以制度為綱，以流程為導向，以職責為準繩，全面、規(guī)范、高效推進工作開展。立足此項主旨，通知要求對于未取得滿分的或因事未參加考試的，須將擇期安排補考，直至合格。